MERYEM AYBAS

Doç. Dr.

MERYEM AYBAS

Doç. Dr.

Yönetim ve Organizasyon

Download Resume Contact
About

Department
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ > İŞLETME BÖL. > Yönetim ve Organizasyon

Temel Alanı
  • Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Bilim Alanı
  • Yönetim ve Strateji
  • Yönetim ve Organizasyon
Akademik Anahtar Kelime
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Örgütsel Davranış
  • Stratejik Yönetim
  • Örgüt Kuramları
Metrics
20 Article
28 Proceeding
4 Project
21 Book
1 Editörlük
4 Thesis
- h-index (WOS)
- Total Cited (WOS)
Academic Activity
Education Details
2001 - 2005
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Lisans-Anadal

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ | İŞLETME

2005 - 2008
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Yüksek Lisans-Tezli

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | YÖNETİM VE ORGANİZASYON

2009 - 2014
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Doktora

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Articles
Endekste taranmıyor
Psychological Attrition as an Occupational Disease: Discussion and Recommendations in Terms of Practice and Legislation
  • AYBAS MERYEM ,
  • SARIİPEK DOĞA BAŞAR

Journal of work health and safety regulation Volume 3 issue 1 pages: 1 - 18 | 2024

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
PSİKOLOJİK YIPRANMA VE MESLEK HASTALIKLARI: BİBLİYOMETRİK BİR ARAŞTIRMA
  • AYBAS MERYEM

International Journal of Management Economics and Business | 2024

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

PsychInfo, Latindex, Lilacs, Psicodoc, Dialnet, Journal Citation Reports, Ebsco, Redalyc, Núcleo Básico de Revistas Científicas Argentinas & Crosserf.
Does Cyberloafing reduce academic performance? A comparative study between Turkey and Poland
  • AYBAS MERYEM ,
  • GÜNGÖR ABDULLAH YİĞİT

Revista Argentina de Clinica Psicologica Volume 29 issue 5 | 2020

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

SCOPUS (under reevaluation)EBSCODOAJIndexCopernicusCrossrefProQuest - ABI/INFORMUlrich’xxs Periodicals DirectoryCabell’xxs Directory of Publishing Opportunities in Management MarketingRePEc (Research Papers in Economics) and IDEAS (Impact factor: 0.052)Academic Journals DatabaseJournalSeekGoogle ScholarSHERPA/RoMEOMIARNorwegian ListScirus (Elsevier)Akademia Sosyal Bilimler İndeksi (ASOS Index)SOBIAD
The Effect of Human Resource Management Practiceson Employees’ Work Engagement and the Mediating andModerating Role of Positive Psychological Capital
  • AYBAS MERYEM ,
  • ACAR AHMET CEVAT

International Review of Management andMarketing | 2017

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

EBSCOhost, Electronic Journals Library, Elektronische Zeitschriftenbibliothek (EZB), Excellence in Research for Australia (ERA), Genamics JournalSeek, Google Scholar, JournalTOCs, Library and Archives Canada, LOCKSS, NewJour, Open J-Gate, PKP Open Archives Harvester, SHERPA/RoMEO, Standard Periodical Directory, Universal Digital Library, WorldCat, ZBW-German National Library of Economics
An Integrated Model Recommendation about Team PerformanceMeasurement and Evaluation
  • AYBAS MERYEM ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

International Journal of Business and Management | 2017

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

SSCI
High Performance Work Systems and Organizational Values:Resource-based View Considerations
  • ÖZÇELİK GAYE ,
  • AYBAS MERYEM ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

Procedia - Social and Behavioral Sciences | 2016

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

EBSCO (U.S.), Index Copernicus (Poland), Ulrich’xxs Periodicals Directory (ProQuest, U.S.), JournalTOCS (UK), PKP Open Archives Harvester (Canada), Bielefeld Academic Search Engine (Germany) Elektronische Zeitschriftenbibliothek EZB (Germany) SCI-Edge (U.S.) Open J-Gate (India) OCLC WorldCat (United States)Universe Digtial Library (Malaysia) NewJour (Georgetown University Library, U.S.) Google Scholar
Job Insecurity and Burnout The Moderating Role of Employability
  • AYBAS MERYEM ,
  • ELMAS ATAY SEVGİ ,
  • DÜNDAR GÖNEN İLKAR

European Journal of Business and Management | 2015

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

ECONLITEmerging Markets - SCI ( Under Review)ULAKBIM (Under Review)EBSCOUlrich’xxsProQuestGoogle ScholarOpen J-GateISI - Internatiınal Scientific IndexingDRJI - Directory of Research Journals IndexingISRA - International Society for Research ActivityINFOBASEINDEXSIS - Scientific Indexing ServicesTUBITAK-DergiParkI2ORRoot Indexing
The Effect Of Ambition Internal Locus Of Control And Innovativeness On Self Perceived Employability
  • AYBAS MERYEM ,
  • KIRBAŞLAR MERVE

Research Journal of Business and Management | 2014

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

ProQuest, EBSCOHost, Google Scholar, Index Copernicus, Ceeol, UlrichsWeb, Arastırmax, AsosIndex, TO-KAT ve Akademik Dizin, DOAJ ve ASOS Index.
Değişim Çağında İşin Yeniden Tasarımı ve İKY de Yeni Eğilimler
  • AYBAS MERYEM

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (KAU İİBF) Dergisi | 2014

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
KAYNAK TEMELLİ STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
  • AYBAS MERYEM ,
  • TOKUCU FUNDA

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ Volume 11 issue 22 pages: 1075 - 1104 | 2020

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
KİŞİYE ÖZGÜ SÖZLEŞMELERİN KARİYER BAŞARISINA ETKİSİNDE ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİĞİN ARACI ROLÜ
  • ÖZÇELİK GAYE ,
  • AYBAS MERYEM ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi | 2019

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

EBSCO, Türkiye Makaleler Bibliyografyası, ASOS ve SOBİAD
POTANSİYEL KARAR VERİCİLERİN ETİK DIŞI KARAR VERME EĞİLİMİNİN HİLE ÜÇGENİ VE DEĞERLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
  • AYBAS MERYEM ,
  • MEYDAN CEBRAİL

Süleyman Demirel Üniversitesiİktisadi ve İdari BilimlerFakültesi Dergisi | 2018

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
Duygusal Emeğin Mesleki Stres ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Tur Rehberleri Üzerinde Bir Araştırma
  • AYBAS MERYEM ,
  • KOSA GÖZDE

Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (anemon) | 2018

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
İhtiyaç Yönelimli Girişimcilik ve Kars Örneği
  • AYBAS MERYEM ,
  • YERDELEN KAYGIN CEYDA ,
  • KAYGIN ERDOĞAN

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | 2018

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
Amaçlanan mı, Algılanan mı Sorunsalı Bağlamında İKYUygulamalarının Etkinliğinin Çalışanlarca DeğerlendirilmesineYönelik Bir Araştırma
  • AYBAS MERYEM

İşletme Araştırmaları Dergisi | 2018

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
İşkoliklik ve Örgütsel Sağlığın İş Performansıyla İlişkilerinin İncelenmesi ve Telekomünikasyon Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
  • ŞAHİNKAYA ERKAN ,
  • AYBAS MERYEM

Iğdır ÜniversitesiSosyal Bilimler Dergisi | 2018

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

Endekste taranmıyor
Hemşirelerin Stres Seviyesine Etki Eden Faktörlerin Öncelik Sırasının Çok Kriterli Karar Verme Tekniği İle Belirlenmesi
  • ÖNDER GÜLER ,
  • AYBAS MERYEM ,
  • ÖNDER EMRAH

Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi | 2014

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
Türkiye de 1980 Sonrası Dönemde Sendikacılık İşçi Ve İşveren Sendikalarının Bilişim Teknolojileri Ve Sanal Sendikacılık Uygulamalarına Bakış Açısı
  • AYBAS MERYEM ,
  • DÜNDAR GÖNEN İLKAR ,
  • YILMAZ SERAP

Yönetim: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi | 2014

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TR DİZİN
Yahudi Hıristiyan Ve İslam Geleneklerinde İş Ahlakına Bakış Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım
  • KAPU HÜSNÜ ,
  • AYBAS MERYEM

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Volume 23 issue 1 pages: 73 - 94 | 2009

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

TÜBİTAK ULAKBİM SBVT ve EBSCO
Bilgi Ve Öğrenme Üzerinde Tartismalar Ve Kapsayici Bir Kavram Olarak Örgütsel Öğrenme Yönetimi
  • KAPU HÜSNÜ ,
  • AYBAS MERYEM

KMU İİBF Dergisi issue 15 pages: 80 - 100 | 2008

BM Sürdürebilirlik Etiketleri

Proceedings
Tam metin bildiri
YAPAY ZEKA TEMELLİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI SİSTEMATİK LİTERATÜR TARAMASI VE BİBLİYOMETRİK BİR İNCELEME
  • AYBAS MERYEM

17. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi (ICKEM-2024) | 27.10.2024 - 29.10.2024

Tam metin bildiri
PSİKOLOJİK YIPRANMA VE MESLEK HASTALIKLARI
  • AYBAS MERYEM

International Congress on Management Economics and Business’24 (Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Kongresi’24) | 9.5.2024 - 10.5.2024

Özet bildiri
İş güvencesizliğinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisi: Mesleki Öz-Yeterlilik ve Örgüte Güvenin Rolü
  • ÇANKAYA MERVE ,
  • AYBAS MERYEM

UYSAD 13th International Management and Social Sciences Conference | 20.4.2024 - 21.4.2024

Özet bildiri
WORKING CONDITIONS AND WORK ENGAGEMENT: A RESEARCH ON VETERINARIANS
  • AYBAS MERYEM ,
  • KOSA GÖZDE

International Conference on Multidisciplinary, Science, Engineeringand Technology (IMESET’18 Dubai) | 25.10.2018 - 27.10.2018

Özet bildiri
Duygusal Emeğin Mesleki Stres ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Turist Rehberleri Üzerinde Bir Araştırma
  • AYBAS MERYEM ,
  • KOSA GÖZDE

International Conferenceon Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18) | 27.6.2018 - 28.6.2019

Özet bildiri
Decent Work and Strategic HRM from The Sustainability Perspective
  • AYBAS MERYEM ,
  • ÖZÇELİK GAYE ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

International Conferenceon Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18) | 27.6.2018 - 28.6.2019

Özet bildiri
A RESEARCH ON THE EVALUATION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES IN TERMS OF COMPETITIVE STRATEGIES IN HOSPITALITY INDUSTRY
  • KOSA GÖZDE ,
  • AYBAS MERYEM

PARIS INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES | 10.4.2018 - 13.4.2018

Özet bildiri
KIŞ TURİZMİ KONAKLAMA ENDÜSTRİSİ BAĞLAMINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ FARKLILAŞMASINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
  • AYBAS MERYEM ,
  • KOSA GÖZDE

1st INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES | 18.9.2017 - 24.9.2017

Özet bildiri
An Investigation of Financial Unethical Decision Behaviors: In Terms of Fraud Triangle and Values
  • AYBAS MERYEM ,
  • MEYDAN CEBRAİL

EconWorld2017@Rome/ International Conferance on Economics | 25.1.2017 - 27.1.2017

Tam metin bildiri
High Performance Work Systems and Organizational Values Resource based View Considerations
  • ÖZÇELİK GAYE ,
  • AYBAS MERYEM ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

12th International Strategic Management Conference | 28.10.2016 - 30.10.2016

Özet bildiri
Decent Work in the Turkish Employment Market
  • AYBAS MERYEM ,
  • ÖZÇELİK GAYE ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

24th World Congress of Political Science | 23.7.2016 - 28.7.2016

Tam metin bildiri
Entrepreneurship and Unemployability Giris imcilik ve I stihdam Edilemezlik
  • AYBAS MERYEM ,
  • YERDELEN KAYGIN CEYDA ,
  • KAYGIN ERDOĞAN

Econworld 2016, International Conference on Economics | 1.2.2016 - 3.2.2016

Tam metin bildiri
The Effect Of HRM Practices On Employees Work Engagement And The Mediating And Moderating Role Of Positive Psychological Capital
  • AYBAS MERYEM ,
  • ACAR AHMET CEVAT

British Academy of Management BAM2015 Conference, The Value of Pluralism in Advancing Management Research, Education and Practice | 8.9.2015 - 10.9.2015

Tam metin bildiri
Ekip Performansının Ölçümü ve Değerlendirmesine Yönelik Bütünleşik Bir Model Önerisi
  • AYBAS MERYEM ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

Global İşletme Araştırmaları Kongresi | 4.6.2015 - 5.6.2015

Özet bildiri
The Moderating Effect Of P O Fit On LMX And Self Efficacy Relationship In Organizations From HRM Perspectives
  • AYBAS MERYEM ,
  • YILMAZ SERAP

International Journal of Arts and Sciences | 23.6.2013 - 26.6.2013

Tam metin bildiri
İşbirlikçi Örgüt Kültürü Ve Bilişim Teknolojilerinin Örgütsel Öğrenme Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Turkish Companies To Determine The Effect Of Collaborative Culture And Information Technology Competency On Organizational Learning
  • SÜRAL ÖZER PINAR ,
  • AYBAS MERYEM

ULUSLARARASI 6. BİLGİ, EKONOMİ VE YÖNETİM KONGRESİ | 26.12.2007 - 28.6.2013

Tam metin bildiri
İNSANA YAKIŞIR İŞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞ-AİLE VE AİLE-İŞ ÇATIŞMASININ ROLÜ
  • AYBAS MERYEM ,
  • ÖZÇELİK GAYE ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi | 2.9.2021 - 4.9.2021

Tam metin bildiri
SANAL KAYTARMANIN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: TÜRKİYE – POLONYA ÖRNEĞİ
  • GÜNGÖR ABDULLAH YİĞİT ,
  • AYBAS MERYEM

7. Örgütsel Davranış Kongresi | 1.11.2019 - 2.11.2019

Tam metin bildiri
Örgütsel Sinizmin İş Performansına Etkisinde İş Kontrol Odağının Düzenleyici Rolü
  • AYBAS MERYEM ,
  • BÖREKÇİ NİHAT EMRE

26. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ | 10.5.2018 - 12.5.2018

Özet bildiri
Kişiye Bağlı Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü
  • ÖZÇELİK GAYE ,
  • AYBAS MERYEM ,
  • UYARGİL CAVİDE BEDİA

15. Ulusal İşletmecilik Kongresi | 26.5.2016 - 28.5.2015

Tam metin bildiri
İdeal Muhasebe Eğitimi Tartışmaları Kapsamında Muhasebe Mesleğinin Geleceğine Yönelik Beklentiler ve Bir Araştırma
  • ÖZTÜRK SEYHAN ,
  • AYBAS MERYEM ,
  • KUTLU HÜSEYİN ALİ

35. Türkiye Muhasebe Eğitimi Sempozyumu | 27.4.2016 - 1.5.2016

Özet bildiri
İKY Uygulamalarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracı ve Düzenleyici Rolü
  • AYBAS MERYEM ,
  • ACAR AHMET CEVAT

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi | 14.5.2015 - 16.5.2016

Özet bildiri
Örgütsel Etik İnancının ve Hedef Yönelimliliğin Etik olmayan Satış Davranışına Etkisi Satış Personeli Üzerinde Bir Araştırma
  • AYBAS MERYEM ,
  • TÜRKMEN ERMAN

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi | 14.5.2015 - 16.5.2015

Özet bildiri
Hırs İç Kontrol Odaklılık Ve Yenilikçiliğin İş Gücü Piyasası Adaylarinin İstihdam Edilebilirlik Algıları Üzerindeki Etkisi
  • AYBAS MERYEM ,
  • KIRBAŞLAR MERVE

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi | 8.5.2014 - 10.5.2014

Özet bildiri
İKY de Bulut Bilişim Uygulamalarının Kullanımına İlişkin Bir Araştırma
  • AYBAS MERYEM ,
  • YILMAZ SERAP

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi | 8.5.2014 - 10.5.2014

Özet bildiri
İş Güvencesizliğinin Tükenmişliğe Etkisinde İstihdam Edilebilirliğin Düzenleyici Rolü
  • AYBAS MERYEM ,
  • ELMAS ATAY SEVGİ ,
  • DÜNDAR GÖNEN İLKAR

21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi | 30.5.2013 - 1.6.2013

Özet bildiri
Türkiye De İşçi Ve İşveren Konfederasyonlarına Bağlı Sendikaların Bilişim Teknolojisi Kullanımı Ve Sanal Sendikacılık Uygulamalarına Bakış Açısı Ve Bir Uygulama
  • AYBAS MERYEM ,
  • DÜNDAR GÖNEN İLKAR

18. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi | 20.5.2010 - 22.5.2010

Özet bildiri
Yahudi Hıristiyan Ve İslam Geleneklerinde İş Ahlakına Bakış Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım
  • KAPU HÜSNÜ ,
  • AYBAS MERYEM

17. Yönetim ve Organizasyon Kongresi | 21.5.2009 - 23.5.2009

Projects
Avrupa Birliği | Internationally Supported
Evaluation of Digital Transformation in Organizations
Tamamlandı

Start 2020 - Finish 2021

Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) | Nationally Supported
“Sivil Toplum Kuruluşları ile İşbirliği Toplantıları Projesi”MARMARA BÖLGESİ
Tamamlandı

Start 2018 - Finish 2019

Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) | Nationally Supported
Doğu Anadolu Bölgesi Sivil Toplum Kuruluşları Araştırma Projesi
Tamamlandı

Start 2018 - Finish 2018

Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) | Nationally Supported
TRA2 BÖLGESİ GENÇLİK ARAŞTIRMASI
Tamamlandı

Start 2017 - Finish 2018

Books
Bilimsel Kitap

Bölüm : The Behavioral Dimension of Human Resources Management in the Age of Digitalization and Industry 4.0
Digitalization in Organizations
  • AYBAS MERYEM

2021, Cambridge Scholars Publishing, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : Behavioral Approach in The Strategic Human Resource Management Research
ACADEMIC STUDIESIN SOCIAL, HUMAN AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
  • AYBAS MERYEM

2018, IVPE, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : Decent Work: As a Strategy of HRSustainability
Management and Organization: Various Approaches
  • AYBAS MERYEM

2019, Peter Lang, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : Entrepreneurship as a Career Choice for Women: A Successful Case Study From Turkey
Macro and Micro-Level Issues Surrounding Women in the Workforce: Emerging Research and Opportunities
  • AYBAS MERYEM ,
  • ÖZÇELİK GAYE

2020, IGI Global, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : Yeşil İş, Yeşil Meslekler ve Yeşil İKY Uygulamaları
İklim Krizi ve Sosyal Politika
  • AYBAS MERYEM

2022, Ekin, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : Uzaktan Liderlik ve Esnek İş Gücü
İşletme Ekosisteminde Dönüşüm
  • AYBAS MERYEM

2022, Nobel, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : LİDERLİK VE EMPATİ
Güncel Boyutlarıyla Liderlik
  • AYBAS MERYEM

2023, Nobel, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : KADINLAR BAŞARILARINA NEDEN GÜVENMEZLER? İMPOSTER FENOMENİ VE KADINLAR
GÜNCEL KONULAR IŞIĞINDA KADIN
  • AYBAS MERYEM

2023, Ekin, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : KARİYER PLATOSU
YÖNETIM VE ORGANIZASYON SENDROMLARI-2
  • AYBAS MERYEM

2023, Eğitim, None

Bilimsel Kitap

Bölüm : SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YENİ ÇALIŞMA BİÇİMLERİ
İŞLETMELERDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ
  • AYBAS MERYEM

2024, Gazi Kitabevi, None

Bilimsel Kitap
COVID-19 SÜRECİNDE TÜRKİYE’DE SOSYAL POLİTİKA
  • AYBAS MERYEM

2021, Orion, None

Bilimsel Kitap
İŞLETMELERDE DİJİTAL YÖNETİM
  • AYBAS MERYEM

2021, Gazi Kitabevi, None

Bilimsel Kitap
DİJİTAL ÇAĞ ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
  • AYBAS MERYEM

2021, Gazi Kitabevi, None

Bilimsel Kitap
GÖÇ VE SOSYAL POLİTİKA
  • AYBAS MERYEM ,
  • SARIİPEK DOĞA BAŞAR

2021, Orion, None

Bilimsel Kitap
İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış İKY 4.0
  • AYBAS MERYEM

2020, Nobel, None

Bilimsel Kitap
İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış İKY 4.0
  • AYBAS MERYEM

2020, Nobel, None

Bilimsel Kitap
İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış İKY 4.0
  • AYBAS MERYEM

2020, Nobel, None

Bilimsel Kitap
E n d ü s t r i 4 . 0 Ü z e r i n e Y a z ı l a r
  • AYBAS MERYEM

2018, SAVAŞ YAYINEVİ, None

Bilimsel Kitap
KARİYER
  • AYBAS MERYEM

2019, EĞİTİM, None

Bilimsel Kitap
Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış
  • AYBAS MERYEM

2019, Eğitim Kitabevi, None

Bilimsel Kitap
BİLGİ, EKONOMİ VE YÖNETİM
  • SÜRAL ÖZER PINAR ,
  • AYBAS MERYEM

2008, AVCI OFSET MATBAACILIK, None

Editörlük
Ulusal - Kitap
E n d ü s t r i 4 . 0 Ü z e r i n e Y a z ı l a r
ÖZYAKIŞIR DENİZ,AYBAS MERYEM
Editör - None

2018

Theses
Yüksek Lisans
İş güvencesizliğinin çalışan performası, örgüte güven ve mesleki öz-yeterlilik üzerindeki etkisi
MERVE ÇANKAYA

2024, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

Yüksek Lisans
Kamu çalışanlarında performans değerlendirmesi ve performans değerlendirmenin iş tatmini ile ilişkisi
YILBAY ŞAHİN

2019, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

Yüksek Lisans
Sanal kaytarmanın çalışan performansı üzerine etkisi: Türkiye-Polonya örneği
ABDULLAH YİĞİT GÜNGÖR

2019, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

Yüksek Lisans
Örgüt kültürünün işe adanmışlığa etkisi sivil toplum kuruluşları üzerinde bir uygulama
ÖZKAN TÜRKAN

2019, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

External Experience
Florida State University
Visiting Scholar

Start 2011

Administrative Duties
Bölüm Başkan Yardımcısı
  • İŞLETME BÖL. -
  • İŞLETME BÖL. -

Contact information
  • Telephone . . . . . 3722911560
  • E-mail . . . . . meryem.aybas